Mês: maio 2016

O que existe além da empatia? Entenda.

A forma como percebe o mundo é direcionada por seu perfil de comportamento, perfil este que já vem com ela desde o seu nascimento. O perfil comportamental determina as diferentes formas como as pessoas atuam em seu meio. Basicamente são 4 tipos fundamentais de perfis, conheça:

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Dor-de-cabeça

3 passos para se livrar da dor de cabeça

SERÁ? Provavelmente é isso que você está pensando neste momento. Como se livrar deste sintoma que vem te acompanhando por tanto tempo, não é mesmo? A resposta é SIM, é possível livrar-se da esmagadora maioria dos casos de dor de cabeça que não são doenças, mas sim comportamentos aprendidos ao longo da vida.

Quando ministrei um congresso para cerca de 300 médicos das Santa Casas de Misericórdia de São Paulo, tive a oportunidade de perguntar se dor de cabeça era uma doença ou comportamento aprendido em algum momento do passado. Foram 300 cabeças confirmando com um SIM.

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4 passos para ter vontade de agir

Você gostaria de levantar-se todo dia com um alto nível de motivação e energia para ter VONTADE de colocar ação em sua vida e em seus negócios?

Existe um caminho para produzir em si mesmo o bem-estar necessário para que suas ações sejam mais focadas e consequentemente produzam resultados mais efetivos.

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A influência de pais e educadores no futuro do adulto.

Quando fazia meu curso de Pós-Graduação em Psicopedagogia Clínica, em uma dinâmica foi feita a seguinte solicitação numa turma com 50 alunos:

– Relate um acontecimento que marcou sua vida no passado.

Para 90%, entre eles psicopedagogos, pedagogos, psicólogos e professores, fatos relacionados com a época do primeiro grau ou relacionamentos familiares desta época, marcaram profundamente suas vidas.

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Gestão e Perfil comportamental

Produtividade está diretamente ligada a pessoas satisfeitas e felizes, nas funções adequadas dentro das companhias.

Por isso, cada vez mais o mercado se interessa por soluções que colaborem com a gestão estratégica de pessoas, ou seja, capturar os melhores talentos, desenvolvê-los e retê-los.

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O maior causador de ACIDENTES DE TRABALHO

Uma das grandes preocupações das empresas sempre foi a contenção do índice de acidentes no trabalho.

Esta preocupação vem se acentuando cada vez mais devido ao aumento do nível de estresse causado pela necessidade de maior produtividade e lucratividade que as empresas precisam para se manterem no mercado altamente competitivo que vivemos.

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