Produtividade está diretamente ligada a pessoas satisfeitas e felizes, nas funções adequadas dentro das companhias.

Por isso, cada vez mais o mercado se interessa por soluções que colaborem com a gestão estratégica de pessoas, ou seja, capturar os melhores talentos, desenvolvê-los e retê-los.

Junto a essa necessidade surge o mapeamento comportamental, uma ferramenta de alta tecnologia que permite ao gestor ter uma visão macro de sua equipe, saber reconhecer os pontos fortes, recrutar e alocar de maneira adequada, e, sobretudo, saber como lidar da melhor forma com os diferentes perfis de cada indivíduo.

Ter a pessoa certa no lugar certo ajuda a estabelecer a conexão entre as pessoas e as estratégias organizacionais.

Segue abaixo transcrição de uma matéria do Portal Administradores que fala mais sobre o assunto.